네이버가 역량 통합과 시너지 창출을 위해 신규 C레벨 리더 3명을 선임한다고 20일 밝혔다.
김광현 최고데이터·콘텐츠책임자(CDO), 유봉석 최고책임경영책임자(CRO), 황순배 최고인사책임자(CHRO)로, 다음달 1일자로 선임될 이들은 기존 C레벨 리더인 김범준 최고운영책임자(COO), 김희철 최고재무관리자(CFO)와 호흡을 맞출 예정이다.
김광현 신임 CDO(현 검색 플랫폼 부문장)는 주요 서비스 전반에 인공지능(AI) 에이전트 적용을 가속화하고, 검색 및 데이터 기술 플랫폼의 통합과 고도화를 추진한다. 축적된 사용자 데이터와 콘텐츠를 유기적으로 융합해 네이버 앱과 주요 서비스 전반에 걸쳐 차별화된 AI 에이전트 경험을 구현함으로써 회사의 중·장기적인 서비스 경쟁력 강화를 주도할 계획이다.
유봉석 신임 CRO(현 정책/RM 부문장)는 급변하는 대외 환경 속에서 회사 전반의 정책과 리스크 관리 체계를 총괄한다. 이로써 네이버가 이해관계자와 사용자 신뢰를 바탕으로 사회적 책임을 다하는 플랫폼으로서 지속 성장할 수 있도록 관련 정책 운영과 안정적 서비스 환경 구축을 이끌 예정이다.
황순배 CHRO(현 HR부문장)는 회사와 구성원이 함께 성장할 수 있는 통합적 인사 체계 구축을 이끈다. 기술 환경과 일하는 방식의 변화 속에서 회사 전반의 인사 전략과 조직 운영 체계를 총괄하고, 네이버가 지속적인 성장을 이어갈 수 있도록 중장기 인사 정책과 AI시대의 조직 경쟁력 강화를 주도할 예정이다.
네이버 측은 “새로운 C레벨 리더십 체계를 중심으로, AI에이전트부터 피지컬AI, 웹3 등 변화하는 글로벌 환경에 기민하게 대응하고, 새로운 사업 모델 발굴과 전략적 글로벌 파트너십 확장에 속도를 높이겠다”며 “동시에 AI 등 기술이 사회에 미치는 영향력이 커짐에 따라 사회적 책임을 더욱 강화할 것”이라고 전했다.
특히 네이버는 쇼핑, 금융, 클라우드, AI 같은 사업 및 기술 영역에서 역량을 유기적으로 결합해 ‘에이전트N’을 중심으로 AI 경쟁력을 한층 더 고도화하는 한편 새로운 글로벌 사업 기회 발굴과 도전을 이어간다는 방침이다.
▲ 프로필
[김광현 CDO]
1972년 2월 경기도 의정부시 출생
1999.02 숭실대학교 컴퓨터학부 학사
2000.07 NHN (서치솔루션) 입사
2006.02 숭실대학교 컴퓨터학과(정보검색) 박사
2006.02~ 2008.12 NHN 검색모델링팀장
2009.01~2010.12 NHN 검색품질랩장
2011.01~2013.7 NHN 검색연구실장
2013.08 ~2015.12 네이버 검색연구센터장
2016.01~2017.12 네이버 검색 리더
2018.01 ~2022.07 LINE 검색 리더
2020.04~2023.12 네이버 Search CIC 대표
2024~현재 네이버 검색/데이터 플랫폼 부문장
[유봉석 CRO]
1971년 2월 부산광역시 출생
1994 연세대학교 경제학과 학사
1996~2007 매일경제신문 기자
1997 연세대학교 본대학원 경제학과 석사
2004 영국 엑세터 경영대학원 MBA 석사
2007~2012 네이버 뉴스편집, 뉴스기획팀장
2012~2014 네이버 미디어서비스 실장
2014~2019 네이버 미디어센터장
2015 광운대 신문방송학 박사
2019~2023 네이버 서비스지속성위원회 서비스운영총괄
2022~2024.03 해피빈재단 대표
2024~ 현재 네이버 정책/RM 부문장
[황순배 CHRO]
1978년 11월 서울특별시 출생
2001 서울대학교 경영학 학사
2003~2010 네이버 HR, 사업기획
2012 컬럼비아대학교 경영대학원 MBA
2012~2013 Bain & Company
2013~2020 NHN 전략, 마케팅, 게임제작총괄 이사
2020~2022 네이버 HR & Culture 책임리더
2022~2024 네이버 Human Resources 인사총괄
2024~ 현재 네이버 HR 리더/부문장
