삼성전자 노조가 예고한 총파업까지 일주일이 채 남지 않은 시점에서 사측이 대화 물꼬를 트기 위한 시도를 이어가고 있다. 정부도 합세해 추가적인 대화를 제안했지만 노조가 사측의 입장 변화 없이는 대화에 나서지 않겠다는 입장을 고수하면서 대치가 이어지고 있다.
14일 업계에 따르면 중앙노동위원회(중노위)는 삼성전자 노사에 “앞서 중단된 사후조정을 오는 16일에 재개하자”고 이날 공식 요청했다. 중노위는 “노사 간 입장 차이를 자율적으로 해결하기 위해 다시 한번 노사 간의 진정성 있는 대화와 실질적인 교섭의 자리로 2차 사후조정회의 요청을 권고했다”고 설명했다.
사후조정은 노사 쌍방이 요청하거나, 노사 중 한쪽이 요청하고 상대방이 동의하거나, 사후조정의 필요성이 인정되는 경우 노동위원회 위원장이 당사자에게 권유하고 당사자가 동의했을 때 개시할 수 있다.
중노위에 이어 이날 삼성전자 사측도 전국삼성전자노동조합(전삼노), 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 ‘노사 간 추가 대화를 제안드립니다’라는 제목의 공문을 발송했다.
공문에서 삼성전자는 “최근 진행된 중노위 사후조정 과정에서 노사 양측이 각각의 의견을 전달했으나 합의에 이르지 못했다”며 “이에 회사는 노사가 직접 대화를 나눌 것을 제안한다”고 밝혔다.
그러나 노조는 현 상황에서는 추가 대화에 나서지 않겠다는 입장을 견지하고 있다.
사후조정 노측 대표 교섭위원이었던 최승호 초기업노조 위원장은 정부와 사측의 이번 제안에 대해 “성과급 제도화와 투명화가 이뤄지지 않으면 대화할 이유가 없다”고 말했다. 다만 “회사가 제대로 된 안건을 가져온다면 들어볼 생각은 있다”며 여지를 남겼다.
최 위원장은 지난 13일 새벽 사후조정 결렬 선언 이후 취재진과 만나 중노위의 사후조정 재개 시 참여 여부에 대해 “오늘로 끝났다”고 언급한 바 있다. 사측과 자율 협상 계획에 대해서도 “그런 것은 생각하지 않는다”고 답했다.
성과급 지급 기준 문제로 첨예하게 대립하는 삼성전자 노사는 지난 11∼12일 이틀간 중노위 중재로 사후조정 회의에 갖고 17시간에 걸친 마라톤 협상을 벌였다. 그러나 13일 새벽 노조 측이 노사간 이견이 좁혀지지 않았다며 조정 결렬을 선언했다.
쟁점은 성과급 재원과 상한 폐지의 제도화다.
노조는 영업이익 15%를 반도체(DS·디바이스솔루션) 부문에 대한 성과급으로 고정 지급하고 연봉 50% 상한 폐지를 제도화할 것을 일관되게 요구하고 있다.
중노위는 2차 사후조정에서 기존 초과이익성과금(OPI) 제도와 상한을 유지하되 DS 부문은 업계 1위 달성 시 영업이익의 12%를 재원으로 특별 포상을 추가 지급하는 검토안을 내놨다. 삼성전자의 올해 연간 영업이익 추정치를 고려하면 올해 성과급만 40조원 규모로 추산된다.
그럼에도 최 위원장이 검토안을 거부하자 중노위는 ‘조합원 투표에 부쳐볼 수 있지 않느냐’고 제안한 것으로 전해졌다. 최 위원장은 최근 조합원 커뮤니티에 이러한 과정을 공개하며 ‘헛소리’라고 언급했다. 이에 따라 노사간 대화를 통한 타결 가능성이 희미해진 것 아니냐는 우려가 나온다.
이화연 기자 hylee@segye.com
